Exemple de lettre de motivation : Commercial
Un exemple de lettre de motivation pour un poste de commercial, avec les résultats à mettre en avant et comment l'adapter à votre profil et à l'offre.
Par L'équipe Aploya ·
Pour un poste de commercial, une lettre de motivation efficace parle résultats : objectifs dépassés, chiffre d'affaires généré, clients signés. Les recruteurs commerciaux veulent des preuves chiffrées de votre performance, pas des qualités auto-déclarées. Soyez concret et orienté résultat.
Exemple de lettre
Madame, Monsieur,
Votre poste de Commercial B2B m'a immédiatement intéressé : j'ai dépassé mes objectifs trois années consécutives, en atteignant 128 % de mon quota et en signant 1,2 M€ de nouveau chiffre d'affaires l'an dernier.
Habitué des cycles de vente complexes, j'ai développé un portefeuille de 60 comptes, réduit le cycle de vente moyen de 90 à 65 jours et accompagné le lancement d'une nouvelle offre. Votre positionnement sur le marché des PME correspond précisément à mon expérience.
Je serais ravi d'échanger sur la contribution que je peux apporter à votre développement.
Résultats à mettre en avant
- L'atteinte des objectifs (ex. 128 % du quota) et le chiffre d'affaires généré.
- La croissance du portefeuille et la taille des comptes gérés.
- Le taux de transformation ou la réduction du cycle de vente.
- La connaissance du marché visé (secteur, type de clients, B2B/B2C).
Adapter cet exemple à votre profil
Remplacez chaque chiffre par les vôtres et alignez le secteur sur l'offre. Reprenez l'intitulé exact du poste. Si vous débutez, mettez en avant vos résultats en stage, en alternance ou des indicateurs proches (satisfaction client, upsell).
Collez votre CV et l'offre dans Aploya : vous obtenez une lettre orientée résultats pour un poste de commercial, un score de matching et des bullet points de CV optimisés en quelques secondes.
Questions fréquentes
Quels chiffres mettre dans une lettre de motivation commerciale ?+
Vos résultats de vente : chiffre d'affaires généré, taux d'atteinte des objectifs, croissance du portefeuille, taux de transformation ou cycle de vente raccourci. Les recruteurs commerciaux raisonnent en chiffres.
Comment se démarquer pour un poste de commercial ?+
Montrez un résultat supérieur à l'objectif (par ex. 120 % du quota), citez le type de clients ou de marché que vous connaissez, et adaptez le ton au secteur de l'entreprise visée.
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