Ejemplo de carta de presentación: Comercial

Para un puesto comercial, una carta de presentación eficaz habla de resultados: objetivos superados, facturación generada, clientes firmados. Los reclutadores comerciales quieren pruebas cuantificadas de tu rendimiento, no cualidades autodeclaradas. Sé concreto y orientado a resultados.

Ejemplo de carta

Estimado equipo de selección:

Su puesto de Comercial B2B me ha interesado de inmediato: he superado mis objetivos tres años seguidos, alcanzando el 128 % de la cuota y cerrando 1,2 M€ de nueva facturación el año pasado.

Habituado a ciclos de venta complejos, desarrollé una cartera de 60 cuentas, reduje el ciclo de venta medio de 90 a 65 días y acompañé el lanzamiento de una nueva oferta. Su posicionamiento en el mercado de pymes coincide con mi experiencia.

Estaré encantado de conversar sobre la contribución que puedo aportar a su crecimiento.

Resultados a destacar

• El cumplimiento de objetivos (p. ej. 128 % de la cuota) y la facturación generada.
• El crecimiento de la cartera y el tamaño de las cuentas gestionadas.
• La tasa de conversión o la reducción del ciclo de venta.
• El conocimiento del mercado objetivo (sector, tipo de clientes, B2B/B2C).

Adapta este ejemplo a tu perfil

Sustituye cada cifra por las tuyas y alinea el sector con la oferta. Reutiliza el título exacto del puesto. Si empiezas tu carrera, destaca resultados de prácticas o indicadores cercanos (satisfacción del cliente, upsell).

Pega tu CV y la oferta en Aploya: obtienes una carta orientada a resultados para un puesto comercial, una puntuación de compatibilidad y viñetas de CV optimizadas en segundos.